概要:登封市嵩基新材料科技有限公司2023年社會責(zé)任報告一、前言隨著我國“雙碳”目標的提出，后續(xù)多新技術(shù)持續(xù)提高資源利用效率，燃煤排放產(chǎn)物的綠色化處理和資源化利用率逐漸提高，且仍在探索中。《粉煤灰綜合利用管理辦法》明確粉煤灰綜合利用包括“從粉煤灰中進行物質(zhì)提取，以粉煤灰為原料生產(chǎn)建材、化工、復(fù)合材料等產(chǎn)品，粉煤灰直接用于建筑工程、筑路、回填和農(nóng)業(yè)等”。因此，我公司大力發(fā)展粉煤灰高價值利用技術(shù)，不僅能夠有效解決粉煤灰固廢污染嚴重問題，而且能夠推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近10年間，我國粉煤灰綜合利用率在68.0％~76.7％范圍內(nèi)波動上升，其中，用于建材制造的占比接近80%，極少部分用于農(nóng)業(yè)環(huán)保、土壤修復(fù)等高附加值領(lǐng)域?，F(xiàn)有技術(shù)和商業(yè)模式下的粉煤灰加工產(chǎn)品附加值偏低，這在一定程度上限制了部分地區(qū)對粉煤灰綜合利用規(guī)模的進一步擴大，造成了燃煤電廠和用灰企業(yè)之間偏重低價值化利用、產(chǎn)品市場半徑小的粉煤灰綜合利用困境。東西部地區(qū)不同的燃煤情況造成了粉煤灰產(chǎn)生量與利用率的地域性差異，處于消費端的東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速，用于建設(shè)生產(chǎn)的粉煤灰需求旺盛，但煤炭資源較少，中西部地區(qū)具有豐富的煤炭儲量和較低的建設(shè)需求，粉煤灰產(chǎn)量與其消耗需求極不匹配，由此引發(fā)了不同區(qū)域?qū)τ诜勖夯揖C合利用供求關(guān)系的不平衡問題。額外成本也是粉煤灰資源化綜合利用的一大制約問題，技術(shù)引入、設(shè)備增設(shè)、運輸轉(zhuǎn)移等過程都會產(chǎn)生不可避免的成本開銷，這往往降低了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展熱情和企業(yè)的參與力度。所以，強化粉煤灰固廢污染防治，提升其資源化率和水平，成為治理粉煤灰污染的重要途徑，因此，我公司建立粉煤灰高值化綜合利用工業(yè)性試驗驗證平臺對于促進粉煤灰高值化利用技術(shù)的發(fā)展和推廣，推動固體廢物資源化利用和環(huán)境保護工作具有重要的意義。二、公司概況登封市嵩基新材料科技有限公司是專業(yè)從事新型建筑功能性材料加工與銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2018年8月，注冊資金1000萬元，位于河南省鄭州市登封市徐莊鎮(zhèn)鄭莊村18號。我公司擁有一支技術(shù)過硬的新型建筑功能性材料研發(fā)、試驗團隊，與國家建筑材料情報研究所、華南理工大學(xué)、鄭州大學(xué)材料學(xué)院、洛陽理工學(xué)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，開發(fā)新型建筑功能性材料，是專業(yè)從事新型建筑功能性材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的科技型企業(yè)，隸屬登封市嵩基集團公司。目前公司主要產(chǎn)品有：超細粉新材料、高強高性能混凝土用礦物外加劑、超細復(fù)合礦物摻合料、水泥礦化料、激發(fā)劑等，主要應(yīng)用于：高強混凝土、高性能混凝土、預(yù)應(yīng)力管樁、UHPC等領(lǐng)域。企業(yè)通過了知識產(chǎn)權(quán)管理、兩化融合、質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、環(huán)境管理、能源管理體系，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、全國綠化模范單位、省級智能車間、省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)、河南省園林單位、河南省綠化模范單位、河南省國土綠化模范單位、登封市市長質(zhì)量獎、鄭州市2021年度全市制造業(yè)A類企業(yè)、2021年度鄭州市“畝均效益”領(lǐng)跑者50強企業(yè)、鄭州轉(zhuǎn)型創(chuàng)新杰出企業(yè)、鄭州市最佳雇主企業(yè)、鄭州市“專精特新”企業(yè)等榮譽。公司現(xiàn)有員工 62?人，其中管理人員 10 人，占公司員工總數(shù)的 16.13%；專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員 32 人，占公司總員工數(shù)的 51.61%。組成多層次的人才結(jié)構(gòu)非常合理，專業(yè)技術(shù)人員門類齊全。擁有改革意識強、敢于創(chuàng)新、注重科研開發(fā)、高效精干、科學(xué)化管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，具有 2 名研發(fā)能力強、技術(shù)水平較 高和工程化實踐經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)帶頭人；有能夠承擔(dān)工程試 驗任務(wù)的熟練技術(shù)工人隊伍。登封市嵩基新材料科技有限公司與洛陽理工學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院建立了長期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作，利用其現(xiàn)有的研發(fā)人才和研發(fā)平臺等資源為公司自主創(chuàng)新能力提升提供技術(shù)支持，集中資源優(yōu)勢致力于超細粉新材料的優(yōu)化設(shè)計。水泥基復(fù)合材料團隊依托華南理工大學(xué)“材料科學(xué)與工程”一流學(xué)科平臺和廣東省建筑材料低碳技術(shù)工程技術(shù)研究中心，在國家“211 工程”、“985 工程”和“雙一流建設(shè)”的重點支持下主要開展高性能水泥基復(fù)合材料、混凝土耐久性、鋼筋混凝土腐蝕與修復(fù)、混凝土裂縫自修復(fù)、混凝土結(jié)構(gòu)修復(fù)與加固、建筑材料的環(huán)境影響和固體廢棄物的再資源化、堿激發(fā)膠凝材料、節(jié)能墻體材料、水泥基材料的計算機模擬等研究方向。優(yōu)秀的團隊：團隊形成一支以廣東省珠江學(xué)者余其俊教授為學(xué)術(shù)帶頭人，以中青年骨干為主，由材料、機械、工程等多學(xué)科相結(jié)合、具有堅實理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力和堅強戰(zhàn)斗力的研究團隊。強大的科研產(chǎn)出：團隊已累計承擔(dān)項目數(shù)達到 100 余項（國家級項目 20 余項），資助金額達到 1500 萬元。獲取各類科學(xué)技術(shù)獎勵 3 項。發(fā)表各類核心期刊論文 150 余（SCI、EI、收錄的 論文 80 余篇），獲得授權(quán)專利 20 余項。雄厚的產(chǎn)業(yè)支撐：團隊制定各類技術(shù)標準 4 項，研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新材料 10 余項，對外科技合作項目 10 余項。與廣東省建筑科學(xué)研究院、廣東省建筑材料研究院、中國廣東省核電工程有限公司、華潤水泥集團、中交四航工程研究院有限公司、廣東萬引科技發(fā)展有限公司等省內(nèi)建筑材料的研究單位和龍頭企業(yè)合作，構(gòu)建了一個能夠聯(lián)系高校、研究院所和企業(yè)、并有效地完成信息反饋、交流以及科研成果轉(zhuǎn)化的公共平臺。三、關(guān)鍵績效序號統(tǒng)計指標2021202220231員工人數(shù)（人）3845622勞動合同簽訂率（%）1001001003社會保險覆蓋率（%）1001001004體檢覆蓋率（%）1001001005健康體檢人數(shù)（人）3845626職業(yè)病發(fā)生次數(shù)（人）0007殘疾人雇傭人數(shù)（人）0008員工培訓(xùn)覆蓋率（%）1001001009員工滿意度（%）99.0099.0099.0010員工流失率（%）0.50.630.6511客戶滿意度（%）98969512客戶投訴處理率（%）00013產(chǎn)品合格率（%）＞99＞99＞9914當(dāng)?shù)貑T工雇傭人（人）35405715工傷事故發(fā)生數(shù)（次）00016事故死亡數(shù)（人）00017安全培訓(xùn)人次（人次）4181530210818安全培訓(xùn)覆蓋率（%）100100100四、安全生產(chǎn)為保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和正常秩序，公司堅持以人為本理念，強化紅線意識和底線思維，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。公司全面建立由企業(yè)負責(zé)人到基層工作人員所有組織和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全員屬地安全管理責(zé)任范圍及考核標準。通過獎勵主動、全面落實責(zé)任，懲處不落實、部分落實責(zé)任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。公司積極開展各項安全培訓(xùn)工作，針對危險源辨識及控制、典型事故風(fēng)險預(yù)防對策、現(xiàn)場事故隱患排查、安全標準化創(chuàng)建等內(nèi)容進行重點培訓(xùn)，提高管理人員和技術(shù)人員法規(guī)和標準意識，促進安全執(zhí)行力和管理方法提升。五、股東及其他相關(guān)方利益的保護①股東利益的保護公司嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，能夠保護中小股東的利益。一是通過建立和完善公司規(guī)章制度體系加強中小股東保護，注重保護股東表決權(quán)、知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)及參與權(quán)，在制度層面切實完善和保護股東尤其是中小股東的權(quán)利。二是嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》的規(guī)定和要求，召集、召開股東大會，平等的對待所有股東，確保中小股東與大股東享有平等地位，確保全體股東能充分行使自己的合法權(quán)利。三是通過信息披露、電話、郵件等多種方式與投資者交流，加強與投資者及潛在投資者之間的溝通，以保護投資者合法權(quán)益。②員工利益的保護公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益保護的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定和標準。公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者權(quán)益。 公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。持續(xù)開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，即為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提升了員工對公司的歸屬感和認同感。③供應(yīng)商利益的保護公司嚴格按照招標流程進行采購，擴大招標范圍，并簽訂中標協(xié)議，確保招標工作公平、公正、公開、透明；通過對供應(yīng)商選擇、評價、改進、發(fā)展，不斷完善供應(yīng)商管理體系。強化與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作，通過月度信息溝通、供應(yīng)商峰會等，實現(xiàn)雙贏。④客戶利益的保護始終堅持“客戶第一”，不斷滿足客戶需求，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和全方位的服務(wù)，力求為客戶創(chuàng)造更大的價值。⑤其他相關(guān)方利益的保護公司把納稅、環(huán)保、公益支持等各項工作都進行了責(zé)任分解，取得良好效果。六、環(huán)境保護公司大力推行綠色生產(chǎn)，高度重視實施環(huán)保研發(fā)創(chuàng)新，積極參與社會系統(tǒng)的大循環(huán)，履行企業(yè)公民的綠色發(fā)展責(zé)任，注重資源的綜合利用，致力于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、綠色環(huán)保型企業(yè)建設(shè)。污染物排放方面，采用先進的治理技術(shù)，顆粒物已實現(xiàn)超低排放。廢水處理方面，公司建設(shè)有綜合廢水處理站，對生活污水和生產(chǎn)廢水進行處理，處理后的廢水進行生產(chǎn)設(shè)備冷卻、道路沖刷等循環(huán)利用。公司每季度都會對排放的污染物進行第三方檢測，檢測報告顯示，2023年全年污染物排放均達標排放。未來，公司會繼續(xù)在環(huán)保方面保持高度的責(zé)任感，發(fā)展經(jīng)濟的同時不忘保護碧水藍天。七、社會責(zé)任能力越大，責(zé)任越大，對于企業(yè)而言尤為如此。公司始終踐行“執(zhí)著 創(chuàng)新 責(zé)任”的為人立業(yè)之核心價值觀，承擔(dān)著經(jīng)濟責(zé)任、時代責(zé)任和社會責(zé)任。截止2023年底，三年疫情期間累計：向各級政府、社區(qū)、單位捐贈現(xiàn)金及物資100余萬元。為地方政府脫貧，鄉(xiāng)村振興，修路建橋，災(zāi)后重建，貧困戶幫扶累計投入資金300萬元。支持教育、金秋助學(xué)、慈善公益、見義勇為，支持捐助資金達150萬元。作為地方民營企業(yè)標兵，嵩基集團在董事長屈松記的帶領(lǐng)下強化企業(yè)擔(dān)當(dāng)，積極履行社會使命。扶貧路上永不停步。公司將以高度的社會責(zé)任感，用行動踐行諾言，用產(chǎn)品、業(yè)績和愛心回報社會。扶貧幫困、關(guān)注弱勢群體，讓發(fā)展成果惠及更多的群眾。? ? 公司近些年部分支持公益事業(yè)主要領(lǐng)域與結(jié)果